会社の満足度捜査

会社

どのような調査か

組織サーベイとは会社が社員に向けて実施する会社の満足度の調査です。この組織サーベイという調査を参考に会社の社長は会社を働きやすい環境に作り上げていくのが本来の目的となります。社員一人一人が名前を書くのではなく、全て匿名で記入することになるのでこの人はこういう選択をしたなどが他人に漏れることはありません。組織サーベイの対象は、働いている社員のみであり社長などの会社を経営する立場の方は実施することができません。組織サーベイの調査の内容は、今の会社の環境は働きやすい環境か、仕事の担当者、要はマネージャーはしっかり仕事が出来ているかなどの全体的なその会社での働きやすさが主になっています。働きやすい環境かどうかは、主に会社の設備、社員が自分の仕事を進めやすいかどうかが評価の基準になりやすいと言われています。設備などをどうすれば良いのかが分かりやすい質問です。仕事の担当者の評価に関しては、その人がその社員に合った仕事を配分出来ているかどうか、分からない点があれば分からない社員が分かるまで説明出来ているかどうかが主です。特に後者が評価に大きく関係しており、その人の日頃の行いが評価に繋がることがあります。記入形式は、主にやや満足している、やや不満などからチェックマークで選ぶ形式となっていますが、一部は文字で直接意見を記入する欄も存在します。この欄がある質問の特徴は自分の考えを相手に文字で伝えることが出来るので簡単に伝えることが出来るのが特徴です。

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